Darbā pieņemts nedzirdīgs cilvēks – kāds ārzemju labās prakses piemērs
18.05.2011
Ja darbavietā strādā nedzirdīgs cilvēks, šī vieta darbiniekam jāpiemēro. Šādi pielāgojumu mērķis ir būtiski uzlabot viņa darba drošību, kvalitāti un savstarpējās komunikācijas iespējas. Un tomēr šie pasākumi katrā atsevišķā gadījumā tiek veikti dažādā veidā un apjomā. Lūk, kāds ārzemju labās prakses piemērs!